"Женское" и "мужское" в харизме руководителя
Теме '"Женское" и "мужское" в харизме руководителя' посвящены статьи в периодических изданиях и монографии российских и зарубежных ученых. Как правило, информация, посвященная данной проблеме, изложенная в учебной литературе, имеет общий характер, а в современных монографиях по этой теме анализируются более узкие вопросы проблемы.
Тема '"Женское" и "мужское" в харизме руководителя' анализируется на стыке сразу нескольких взаимосвязанных наук.
. Для современного состояния науки характерен переход к глобальному рассмотрению проблем тематики '"Женское" и "мужское" в харизме руководителя'Высокая значимость и недостаточная практическая разработанность проблемы '"Женское" и "мужское" в харизме руководителя' определяют несомненную новизну данного исследования.
Содержание методологического подхода к теме '"Женское" и "мужское" в харизме руководителя' в целом рассматривается в исследованиях, но в них не раскрываются узкие вопросы '"Женское" и "мужское" в харизме руководителя'.
Объектом исследования выступает '"Женское" и "мужское" в харизме руководителя'
Предмет исследования - '"Женское" и "мужское" в харизме руководителя'
Основная цель работы – исследование '"Женское" и "мужское" в харизме руководителя'.
Достижению поставленной цели были подчинены следующие основные задачи исследования:
- Провести анализ '"Женское" и "мужское" в харизме руководителя';
- Выявить основные характеристики '"Женское" и "мужское" в харизме руководителя';
- Сформировать рекомендации по теме '"Женское" и "мужское" в харизме руководителя'
Теоретическая значимость работы состоит в анализе современного состояния науки, лежащей в основе данной темы.
Практическая значимость состоит в возможности использования разработанных проектных решений в деятельности специалистов.
Работа имеет традиционную структуру и состоит из введения, нескольких глав, заключения и списка литературы.
- Во введении обоснована актуальность выбора темы, поставлены цель и задачи исследования, охарактеризованы методы исследования и источники информации.
- Глава первая раскрывает общие вопросы, раскрываются исторические аспекты проблемы '"Женское" и "мужское" в харизме руководителя'. Определяются основные понятия, обуславливается актуальность звучания вопросов '"Женское" и "мужское" в харизме руководителя'.
- В главе второй более подробно рассмотрены содержание и современные проблемы '"Женское" и "мужское" в харизме руководителя'.
- Глава третья имеет практический характер, в ней даются практические рекомендации по теме '"Женское" и "мужское" в харизме руководителя'.
По результатам исследования был выявлен ряд проблем, имеющих отношение к рассматриваемой теме, и сделаны выводы о необходимости дальнейшего изучения/улучшения состояния вопроса.
Таким образом, актуальность данной проблемы определила выбор темы работы '"Женское" и "мужское" в харизме руководителя', круг вопросов и логическую схему ее построения.
