Анализ найма персонала на примере Компании ООО «Санбэр»

Ключевая проблема успешного развития каждой компании и экономики страны в целом — это рост конкурентоспособности Главным фактором ее роста является эффективный менеджмент — система научно обоснованного управления персоналом и ресурсами организаций, определяющая стратегию их развития, методы и способы их практической реализации. Актуальность темы работы Анализ найма персонала на примере Компании ООО «Санбэр» обусловлена тем, что на протяжении всего XX в. в науке менеджмента тема Анализ найма персонала на примере Компании ООО «Санбэр» оставалась одной из центральных. В большинстве работ, посвященных ей, аспекты темы Анализ найма персонала на примере Компании ООО «Санбэр» рассматриваются как важная проблема. В нашей работе на основе анализа управленческих детерминант, мы рассмотрим тему Анализ найма персонала на примере Компании ООО «Санбэр».

Данная проблема анализируется в работах многих ученых XX века и специалистов по науке менеджмента , особенно значимой для написания работы явилась книга Заславская Т., Шабанова М. Неправовые трудовые отношения: реакция россиян // Человек и труд. - 2004. - № 4. - С. 40-44..

На протяжении практически всего XX столетия ученые на разные лады говорилось о теме Анализ найма персонала на примере Компании ООО «Санбэр». В последние годы об этом говорят не так часто, но от этого проблема ничуть не стала меньше, а ее понимание - более глубоким. Именно поэтому мы хотели бы остановиться на рассмотрении проблемы как главных управленческих детерминант современности.

Исследование темы Анализ найма персонала на примере Компании ООО «Санбэр» как интегративного феномена является теоретически и практически весьма актуальным, потому что позволяет поставить и проанализировать ряд кардинальных управленческих вопросов, требующих своего последовательно решения.

Для написания работы использовались ведущие управленческие принципы науки менеджмента .

Цель работы – анализ темы Анализ найма персонала на примере Компании ООО «Санбэр».

Объект исследования – концепция темы Анализ найма персонала на примере Компании ООО «Санбэр».

Предмет исследования: Анализ найма персонала на примере Компании ООО «Санбэр».

Задачи работы:

• Проанализировать Анализ найма персонала на примере Компании ООО «Санбэр»
• Рассмотреть Анализ найма персонала на примере Компании ООО «Санбэр»
• Изучить Анализ найма персонала на примере Компании ООО «Санбэр»

Основная идея данной работы состоит в исследовании темы Анализ найма персонала на примере Компании ООО «Санбэр», что и определяет архитектонику всей работы, которая состоит из трех глав, введения, заключения и списка литературы: