Тип работы | Дипломная работа |
Тема | Проблемы социально-психологической адаптпции к условиям профессиональной деятельности |
Предмет | Психология |
Объем | 90 стр. |
Содержание / План дипломной работы | Введение
Глава 1. Теоретические подходы к проблеме социально-психологической адаптации персонала 1.1. Проблемы адаптации персонала в современной науке и практике 1.2. Круг обучения как модель адаптации 1.3. Инструментарий проведения оценки эффективности адаптации персонала Интервью как метод сбора информации об отношении сотрудников к системе управления персоналом Анкетные опросы и обзор отношений как методы выяснения факторов риска в системе взаимоотношений в коллективе Анализ отчетов как инструмент проверки соответствия деятельности в области управления персоналом требованиям законодательства и положениям кадровой политики организации Внешняя информация как позиция для оценки деятельности фирмы 1.4. Влияние акцентуации на способность к адаптации Глава 2. Эмпирическое исследование социально-психологической адаптпции в ООО «АРГО» 2.1.Программа и методики исследования. Программа и методики исследования Методика диагностики уровня эмоционального выгорания В. В. Бойко Социометрия Методика аутоидентификации акцентуаций характера Э.Г. Эйдемиллера Оценка программы адаптации в отделе 2.2. Анализ результатов исследования и их интерпретация Методика диагностики уровня эмоционального выгорания В. В. Бойко Социометрия Методика аутоидентификации акцентуаций характера Э.Г. Эйдемиллера Оценка программы адаптации в отделе Исследование на основе корреляционного анализа 2.3. Исследование наиболее значимых проблем в период адаптации 2.4. Исследование зависимости эффективности работника от времени адаптации 2.5. Рекомендации по психологической адаптации личности в организации Заключение |
Цена | 8 000 руб. |
Практическая часть | Нет |