Понятие мотиваций. Пирамида потребностей по А. Маслоу

Тип работы	Курсовая работа
Тема	Понятие мотиваций. Пирамида потребностей по А. Маслоу
Предмет	Психология
Объем	39 стр.
Содержание / План курсовой работы	Введение Глава I. Особенности психологии мотивации 1.1. История психологии мотивации 1.2. Проблема определения мотивов 1.3. Мотивационная сфера личности 1.4. Понятие и значение мотивации 1.5. Теория иерархии потребностей А. Маслоу Глава II. Анализ мотивации персонала в Cheil Communications Inc 2.1. Характеристика Cheil Communications Inc 2.2. Программа исследования: цель, гипотеза, задачи и методы исследования Анкетирование персонала Методика исследования мотивации профессиональной деятельности Реана 2.3. Результаты исследования особенностей мотивации Анализ результатов анкетирования по методике К. Замфир в модификации А. Реана 2.4. Разработка системы мероприятий по совершенствованию мотивационной составляющей Cheil Communications Inc Заключение Список использованной литературы
Цена	2 500 руб.
Практическая часть	Нет

Заказать эту работу

Список литературы

• Бобрикова Т. Мотивация персонала: от теории к практике. - Кадровое дело, 2003, № 7
• Божович Л.И. Проблемы формирования личности. 2-е изд. М.; Воронеж, 1997.
• Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации человека. М., 1990.
• Воробьева Е. Система мотивации - составляющая часть системы управления персоналом. - Экономика и жизнь, 2005, № 15
• Выготский Л.С. Собрание сочинений: В 6 т. М.: Педагогика, 1983. Т. 3.
• Ильин Мотивация и мотивы Издательство Питер 2003
• Ковалев В.И. Мотивы поведения и деятельности. М., 1988.
• Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. - Человек и труд 2004 № 6.
• Котлер Ф. Маркетинг. Менеджмент. Анализ, планирование, внедрение, контроль. СПб., 2000.
• Левин К. Динамическая психология: Избранные труды / Под ред. Д.А. Ле­онтьева, Е.Ю. Патяевой. М.: Смысл, 2001.
• Леонтьев А.Н. Деятельность, сознание, личность. М., 1975.
• Литвинцева Н.А. Психологические аспекты подбора и проверки персонала. М.: 2003.
• Ломов Б.Ф. Вопросы общей, педагогической и инженерной психологии. М., 1991.
• Магомед-Эминов М.Ш. Трансформация личности: [Новые теории]: Учеб. пособие. М., 1998.
• Магура М.И. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров. – М., 2004.
• Маккензи Р. А. Ловушка времени. Как сделать больше за меньшее время. - М, 2003.
• Маслоу А. Мотивация и личность. СПб.: Евразия, 1999
• Маслоу А. Психология бытия - М., 1997 г.
• Менегетти А. Психология лидера. М., 1999.
• Мескон М.Х., Альберт А., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992.
• Митина Л.М. Личность и профессиональное развитие человека в новых социально-экономических условиях./ Вопросы психологии, №4, 2004
• Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб, 2000.
• Основы управления персоналом. / Под ред. Б.М.Генкина. М, 2004.
• Петровский А. В. Личность в психологии: парадигма субъективности». Учебное пособие для вузов. - Ростов-на-Дону, Феникс, 1996 г.
• Потеряхин А. Л. Психология управления. Основы межличностного общения. – К., 1999
• Практикум по психологии профессиональной деятельности. Под ред. Г.С.Никифорова. СПб. 2000.
• Рахова М. Мотивация по категориям., -Кадровое дело, 2003№ 7
• Роджерс Ф. Дж. ИБМ. Взгляд изнутри: Человек – фирма – маркетинг. – М., 1990
• Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления. – Ростов н/Д, 1997.
• Сидоренко Е. Мотивационный тренинг. Практическое руководство. СПб., 2000.
• Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб, 2000
• Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - Интел-Синтез, 1995.
• Таранов П.С. Приёмы влияния на людей. – М., 1999.
• Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США. Японии, Германии. - М., 1992.
• Уитмор Дж. Coaching - новый стиль менеджмента и управления персоналом. Практическое пособие. - М, 2000.
• Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность: В 2 т. М., 1986. Т. 1, 2.
• Шаховская Л. С. Мотивация труда в переходной экономике. – Волгоград, 1995.