Управление персоналом цели, мотивация и контроль

Тип работы	Дипломная работа
Тема	Управление персоналом цели, мотивация и контроль
Предмет	Управление человеческими ресурсами
Объем	93 стр.
Содержание / План дипломной работы	Введение Глава 1. Основные аспекты управления персоналом 1.1. Сущность системы управления персоналом, ее цели 1.1.1. Сущность системы управления персоналом 1.1.2. Цель и задачи управления персоналом 1.1.3. Философия управления персоналом 1.2. Контроль как функция управления персоналом 1.2.1. Сущность и цели контроля в организации 1.2.2. Направления контроля 1.2.3. Принципы контроля 1.2.4. Виды и методы контроля 1.2.5. Контроль в системе управления персоналом 1.2.6. Разница между контролем и аудитом 1.3. Мотивация как важнейшая функция управления персоналом 1.3.1. Сущность мотивации 1.3.2. Теории мотивации в управлении персоналом 1.3.3 Средства повышения мотивационной деятельности в организации 1.3.4. Зависимость мотивационных средств и инструментов от типа работника 1.3.5. Система компенсаций Глава 2. эмпирическое исследование мотивации персонала в рекламном агентстве Чейл Ком Рус. 2.1. Постановка проблемы: цель, задачи, исследования 2.2. Методы и методики исследования Анкетирование персонала Методика исследования мотивации профессиональной деятельности Реана Методика «Ценностные ориентации» Рокича 2.3. Результаты исследования особенностей мотивации Анализ результатов анкетирования по методике К. Замфир в модификации А. Реана Анализ ценностных приоритетов групп испытуемых по методике «Ценностные ориентации» Рокича 2.4. Взаимосвязь стажа сотрудников организации с мотивацией 2.5. Разработка системы мероприятий по совершенствованию мотивационной составляющей Cheil Communications Inc Заключение
Цена	9 000 руб.
Практическая часть	Да

Заказать эту работу

Список литературы

• Аширов Д Организационное поведение: Учебник Издательство: «ТК Велби», 2006
• Андрушкевич В.Э., Борейша В.Б. Психология профессионального самоопределения и трудоустройства: Учебно-методическое пособие. – Томск: STT, 2000.
• Базаров Т Управление персоналом. Учебник для вузов,- Юнити 2006
• Бобрикова Т. Мотивация персонала: от теории к практике. - Кадровое дело, 2003, № 7
• Васильев Г.А., Деева Е.М.Организационное поведение: учеб. пос Издательство: «Юнити», 2005
• Ведерникова Н., Гендлер Г. Информационная асимметрия на российском рынке труда.//Человек и труд, 2001. - №2
• Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М., 1998
• Воробьева Е. Система мотивации - составляющая часть системы управления персоналом. - Экономика и жизнь, 2001, № 15
• Голви У. Тимоти Работа как внутренняя игра: Фокус, обучение, удовольствие и мобильность на рабочем месте Издательство: «Альпина Бизнес Букс», 2005
• Дж., Дэвис К, Организационное поведение / Пер. с англ. - СПб.: «Питер», 2000
• Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов. М.: Флинта: МПСИ, 2000
• Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. - Человек и труд 2004 № 6.
• Карташова Л.В.Организационное поведение: Учеб. пособие для программы MBA Издательство: «Инфра-М, 2005
• Кибанов А Управление персоналом организации: Учебник.- 3-е изд., доп. и перераб,- Инфра-М, 2006
• Красовский. Ю.Д. Организационное. поведение,. учебное пособие для вузов. 2-е изд. Мл ЮНТИ-ДАНА,. 2003. 511 с.
• Маслоу А. Мотивация и личность. СПб.: Евразия, 1999
• Мейер М. Почему ваши подчиненные относятся к работе с прохладцей? ЭКО, 1999, № 4
• Менегетти А. Психология лидера. М., 1999.
• Мескон М.Х., Альберт А., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992.
• Митина Л.М. Личность и профессиональное развитие человека в новых социально-экономических условиях./ Вопросы психологии, №4, 2004
• Немов Р.С. Психология. В 3-х книгах. М., Просвещение, 1995
• Новиков В. Прибавка к премии. Праздники для сотрудников стали неотъемлемым элементом корпоративной культуры - Эксперт Северо-Запад 12.11.2001
• Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб, 2000.
• Опросник профессиональных предпочтений (ОПП). Руководство. – Ярославль, 1994.
• Основы управления персоналом. / Под ред. Б.М.Генкина. М, 1997.
• Потеряхин А. Л. Психология управления. Основы межличностного общения. – К., 1999
• Практикум по психологии профессиональной деятельности. Под ред. Г.С.Никифорова. СПб. 2000.
• Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом: Учебник для студентов вузов. – М, 2000
• Рахова М. Мотивация по категориям., -Кадровое дело, 2003№ 7
• Роджерс Ф. Дж. ИБМ. Взгляд изнутри: Человек – фирма – маркетинг. – М., 1990
• Российский рынок труда в 2006 году.-Человек и труд, 2006, №4
• Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления. – Ростов н/Д, 1997.
• Сергеев А.М. Организационное поведение. Тем, кто избрал профессию менеджера Издательство: «Академия», 2005
• Сидоренко Е. Мотивационный тренинг. Практическое руководство. СПб.: Речь, 2000.
• Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб, 2000
• Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - Интел-Синтез, 1995.
• Стенюков М.В., Пустозёрова В.М. Делопроизводство в управлении персоналом. – М, 2001.
• Таранов П.С. Приёмы влияния на людей. – М., 1999.
• Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США. Японии, Германии. - М., 1992.
• Травин В Менеджмент персонала предприятия. Учебно-практическое пособие ,-Дело 2003
• Уитмор Дж. Coaching - новый стиль менеджмента и управления персоналом. Практическое пособие. - М, 2000.
• Уткин Э.А. Конфликтология. Теория и практика. - М., 2000
• Утюжанин А. П. Устюмов Ю. А. Социально-психологические аспекты, управления коллективом. - М, 1993.
• Федченко А. Моделирование гибкой системы материального стимулирования. -Человек и труд. 1997, № 5.
• Филанович С. Р. Лидерство и практические навыки менеджеров: 17 - модульная программа для менеджеров Управление развитием организации. - М, 1999.
• Хеккаузен Х. Мотивация и деятельность.- М, 1986.
• Храбрых А. Буданова С. Трушин Д. Ключ от конторы, где деньги лежат. - Карьера, - 1999,№11.
• Шаховская Л. С. Мотивация труда в переходной экономике. – Волгоград, 1995.
• Шихирев П. Современная социальная психология. М., 1999