Набор, отбор и найм персонала

Тип работы Курсовая работа
Тема Набор, отбор и найм персонала
Предмет Управление персоналом
Объем 40 стр.
Содержание / План курсовой работы Введение
Глава 1. Подбор персонала как важнейшая деятельность кадровой службы
1.1. Привлечение кандидатов на работу в организацию
1.2. Принятие решения кандидатом и задачи менеджера по персоналу
1.3. Деятельность менеджера по подбору персонала
1.4. Источники привлечения кандидатов
1.5. Затраты на подбор персонала и оценка качества найма
1.6. Оценка кандидатов при приеме на работу
Глава 2. Пути повышения эффективности набора, отбора и найма персонала на работу
2.1. Повышение эффективности поиска работников внутри организации
2.2. Разработка первичного подбора кандидатов при использовании внешних источников набора
2.3. Разработка инструкции по проведению собеседований с кандидатами
Заключение
Список используемой литературы
Цена 2 500 Руб.
Практическая часть Нет
Заказать эту работу

Список литературы

  • Адамчук В.В., Романов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда, ЮНИТИ, М., 2000.
  • Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА. М, 1999.
  • Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ., 2000. – С.21-23.
  • Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и набор и отбор - М,: Центр, 1998
  • Егоршин А.П. Управление персоналом». Г. Новгород,НИМБ,1997г.
  • Журавлев П.В., С.А. Карташов, Н.К. Маусов, Ю.Г. Одегов Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера-М.: «Экзамен», 1999.
  • Кибалов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персонала на предприятии. Учебник для студ-ов. – М.: Дело. – 1999. – С.15-16
  • Магура М.И.. Отбор и управление человеческими ресурсами организации// Управление персоналом №9, 2000г.
  • Мескон М., М. Альберт, Ф. Хедоури. Основы менеджмента.-2002.
  • Одегов Ю.Г., Карташова Л.В Управление персоналом, оценка эффективности Экзамен 2004
  • Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала Экзамен 2004
  • Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом –СПб: Издательство «Питер», 2000.- 416 с.: ил. (Серия «Учебники для вузов»)
  • Тарасов Н.Г., Лукьяненко В.В. Стимулирование трудовой активности служащих-совладельцев в условиях преобразования отношений собственности. «Экономика перерабатывающих учреждений». М.: 1998 г., №11, стр. 34-39.
  • Тюрина И.О. «Кадровый менеджмент»: процесс отбора персонала//социс №4 2000.
  • Управление организацией. Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина, Кибанова. М., 1999. Стр. 428-445
  • Управление персоналом организации//под ред. Кибанова А.Я., -М.: ИНФРА-М, 1998, с.63.
  • Управление персоналом. Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, М., 1998, стр. 237-242.
  • Шекшня С.В. Планирование персонала и прием на работу г.Москва, Инт-Монолит, 1997 год, 80 стр.
  • Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации, М.: «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997, с.295-296.

См. также

Влияние персонала на достижение конечных целей организации
Внутрифирменный рынок труда. Повышение квалификации персонала в сфере маркетинга