Управление персоналом - основные цели: мотивация и контроль

Тип работы	Дипломная работа
Тема	Управление персоналом - основные цели: мотивация и контроль
Предмет	Психология
Объем	90 стр.
Содержание / План дипломной работы	Введение Глава 1. Теоретические основы исследования по проблеме мотивации и контроля в системе управления персоналом 1.1. Психологические особенности деятельности по управлению персоналом 1.2. Мотивация как основной элемент в управлении персоналом 1.2.1. Внутренняя мотивация личности и ее влияние на способы самоконтроля или успешность деятельности 1.2.2. Внешняя мотивация в организации 1.3. Контроль как важное звено в управлении персоналом 1.3.1. Понятие и сущность контроля 1.3.2. Цели контроля 1.4. Контроль трудовых показателей как основа оценки эффективности управления персоналом Глава 2. Эмпирическое исследование взаимосвязи мотивации и контроля с эффективностью деятельности 2.1. Цель, гипотеза и задачи исследования. 2.2. Методика исследования: Методика диагностики личности на мотивацию к избеганию неудач Элерса Методика диагностики личности на мотивацию к успеху Методика «управление мотивацией» Ричи и Мартина. Экспертная оценка эффективности деятельности менеджера-руководителя. 2.3. Результаты исследования 2.4. Обсуждение результатов исследования Выводы: Заключение
Цена	10 000 руб.
Практическая часть	Нет

Заказать эту работу

Список литературы

• Ананьев Б. Г. Человек как предмет познания. Питер, 2001. – 339 с.
• Бобрикова Т. Мотивация персонала: от теории к практике. - Кадровое дело, 2003, № 7
• Божович Л. И. Личность и ее формирование в детском возрасте: Психолог. исследование. – М., 1998. – 464 с.
• Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М., 2003
• Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации человека. М., 1990.
• Воробьева Е. Система мотивации - составляющая часть системы управления персоналом. - Экономика и жизнь, 2005, № 15
• Выготский Л.С. Избранные психологические произведения. – Питер, 2002– 264 с.
• Геллерштейн С. Г. К вопросу о профессиональной психологии// История советской психологии труда: Тексты (20-30е годы ХХ века)./ Под ред. Зинченко В. П. и др. – М., 1983. – 358 с.
• Гуревич К. М. Профессиональная пригодность и основные свойства нервной системы. М., 1999. – 272 с.
• Ильин А. В. Мотивы человека. - М., 1995 г.
• Климов Е. А. Психология профессионала. – М., 1996. – 400 с.
• Ковалев В. И. Мотивы поведения и деятельности/Отв. ред. А. А. Бодалев; АН СССР, Ин-т психологии. – М., 1988. – 191 с.
• Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. - Человек и труд 2004 № 6.
• Котлер Ф. Маркетинг. Менеджмент. Анализ, планирование, внедрение, контроль. СПб., 2000.
• Кулагин Б.В. Основы профессиональной психодиагностики. – М., 1984.
• Левин К. Динамическая психология: Избранные труды / Под ред. Д.А. Ле­онтьева, Е.Ю. Патяевой. М.: Смысл, 2001.
• Левитов Н.Д. Психологические особенности подростков. – М., 2004. – 52с.
• Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. – М:Академия,2004
• Литвинцева Н.А. Психологические аспекты подбора и проверки персонала. М.: 2003.
• Ломов Б.Ф. Вопросы общей, педагогической и инженерной психологии. М., 1991.
• Любинова Н. Г. Менеджмент - путь к успеху. М., 2002.
• Магомед-Эминов М.Ш. Трансформация личности: [Новые теории]: Учеб. пособие. М., 1998.
• Магура М.И. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров. – М., 2004.
• Маркова А. К. Формирование мотивации учения в школьном возрасте. М.,1983.
• Маслоу А. Мотивация и личность. СПб.: Евразия, 1999
• Менегетти А. Психология лидера. М., 1999.
• Мескон М.Х., Альберт А., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М., 1992.
• Митина Л.М. Личность и профессиональное развитие человека в новых социально-экономических условиях./ Вопросы психологии, №4, 2004
• Немов Р. С. Психология том 1-3, «Общие основы психологии», М.: Просвещение, 2004
• Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб, 2000.
• Общая психодиагностика / Под ред. А. А. Бодалева, В. В. Столина.- М., 1987.- С. 124-128.
• Одегов Ю.Г., Карташова Л.В Управление персоналом, оценка эффективности Экзамен 2004
• Основы управления персоналом. / Под ред. Б.М.Генкина. М, 2004.
• Петровский А. В. Личность в психологии: парадигма субъективности». Учебное пособие для вузов. - Ростов-на-Дону, Феникс, 1996 г.
• Положение «Об основах хозяйственной деятельности и финансирования организаций науки» № 609 от 26 июня 1995 г.
• Потеряхин А. Л. Психология управления. Основы межличностного общения. – К., 1999
• Практикум по психологии профессиональной деятельности. Под ред. Г.С.Никифорова. СПб. 2000.
• Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом: Учебник для студентов вузов. – М, 2000
• Рахова М. Мотивация по категориям., -Кадровое дело, 2003№ 7
• Рубинштейн С.Л. Проблемы общей психологии Питер, 1999. – 423с.
• Самоукина Н.В. Психология профессиональной деятельности: Учебн. пособие. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2003.
• Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления. – Ростов н/Д, 1997.
• Серый А. В. Ценностные ориентации личности в структуре профессионально значимых качеств практических психологов: Автореф. дис. канд. псих. наук. – Иркутск, 1996. – 25 с.
• Сидоренко Е. Мотивационный тренинг. Практическое руководство. СПб., 2000.
• Соломин И.Л.. Диагностика мотивации. Знакомьтесь - новая методика. Психологическая газета, №7-8/70-71, июль-август, 2001.
• Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб, 2000
• Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - Интел-Синтез, 1995.
• Таранов П.С. Приёмы влияния на людей. – М., 1999.
• Утюжанин А. П. Устюмов Ю. А. Социально-психологические аспекты, управления коллективом. - М, 1993.
• Федченко А. Моделирование гибкой системы материального стимулирования. -Человек и труд. 1997, № 5.
• Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. Пер. с нем. – М., 1986. – 392 с.
• Шадриков В. Д. Деятельность и способности. – М., 1994. – 320 с.
• Шадриков В. Д. Проблемы системогинеза профессиональной деятельности. – М., 1982. – 185 с.
• Шаховская Л. С. Мотивация труда в переходной экономике. – Волгоград, 1995.
• Якобсон П.М. Психологические проблемы мотивации поведения человека. -М., 1969.