Гуманизация труда как основа управления социальным развитием организации

Тип работы Реферат
Тема Гуманизация труда как основа управления социальным развитием организации
Предмет Организационная культура
Объем 18 стр.
Содержание / План реферата 1. Гуманизация труда как основа управления социальным развитием организации
2. Тестовые задания
3.Сильная, положительная организационная культура является одним из факторов повышения качества трудовой жизни работников.
Цена 800 руб.
Практическая часть Нет
Заказать эту работу

Список литературы

  • Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2001.
  • Гейц И.В. Охрана труда: учебно-практическое пособие. – М.: Дело и Сервис, 2004.
  • Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л. Управление социальным развитием организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2006. (Высшее образование)
  • Кайм Р. Социальная политика на предприятии // Человек и Труд. 1993. №12. – С. 93 -101
  • Кнорринг В.И. Искусство управления. М.:ИНФРА-М, 1997. 123с.
  • Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. М.: НОРМА – ИНФРА-М, 1999. 528с.
  • Корпоративная социальная политика на современных российских предприятиях /Под ред. Н.А. Волгина, В.К. Егорова. – М.: ИТК «Дашков и К», 2004.
  • Основы социального управления: Учебное пособие / А.Г. Гладышев, В.Н. Иванов, В.И. Патрушев и др. Под ред. В.Н. Иванова. – М.: Высш.шк., 2001.
  • Роик В. Социальная модель государства: опыт западноевропейских стран и выбор России // Человек и труд. 2006. №1. - С. 18-22
  • Трудовой Кодекс РФ (с изменениями и дополнениями)
  • Удальцова М.В. Социология управления: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, Новосибирск: НГАЭиУ, 1998. 144с.
  • Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. А.Л. Кибанова – М.: ИНФРА- М, 2002.
  • Фролов С.С. Социология организаций . – М.: Гардарики, 2001.

См. также

Понятие корпоративная идентичность
Понятие корпоративная идентичность