Разработка рекомендаций по совершенствованию оплаты труда на предприятии ( на примере ЗАО)

Тип работы Дипломная работа
Тема Разработка рекомендаций по совершенствованию оплаты труда на предприятии ( на примере ЗАО)
Предмет Экономика предприятия
Объем 61 стр.
Содержание / План дипломной работы Введение
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА
1.1 Заработная плата в системе мотивации и стимулировании персонала
1.2 Организация оплаты труда на предприятии
1.3. Особенности оплаты труда торгово-логистической отрасли
2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ЗАО
2.1 Организационно-экономическая характеристика компании ЗАО
2.2 Исследование системы оплаты труда ЗАО
2.3 Анализ использования персонала
2.4. Проблемы принятой системы оплаты труда
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗАО
3.1 Приоритетные направления улучшения системы рплаты труда
3.2 Расходы, связанные с внедрением новой системы оплаты труда
3.3 Эффективность предлагаемых мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Цена 10 000 руб.
Практическая часть Нет
Заказать эту работу

Список литературы

  • Конституция Российской Федерации. М: Юрист, 2004 – 74 с.
  • Гражданский кодекс Российской Федерации. М: Юрайт, 2008 - 569 с.
  • Трудовой кодекс Российской Федерации /электронный документ ИСП Консультант плюс// http://www.consultant.ru
  • Закон РФ «Об акционерных обществах» // http://www.consultant.ru №208-ФЗ от 26.12.1995 ( в ред.2012 года) // http://www.consultant.ru
  • Федеральный закон «О коллективных договорах и согла­шениях» № 176-ФЗ от 24.11.1995 ( в ред. 2010 г) // http://www.consultant.ru
  • Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях их деятельности» №10-ФЗ от 12.01.1996 ( в ред. 2010 г) // http://www.consultant.ru
  • Федеральный закон «Об общественных объединениях» №82-ФЗ от 19.05.1995 // http://www.consultant.ru
  • Арсеньев, Ю.Н. Управление персоналом. Технологии./ Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. М: ЮНИТИ, 2008 - 326 с.
  • Арутюнов, В.В., Волковысский И.В., Кадария Ф.Д., Шепелев Е.М. Управление персоналом Р-н-Д: Феникс, - 2009 - с.218
  • Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Организация оплаты труда персонала: учебно-практическое пособие/ под ред. Кибанова А.Я. - М:Проспект, 2012
  • Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика / Елена Ветлужских. — 2-е изд., доп. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2011. — 149 с.
  • Воробьева Е.В. Оплата труда в 2012 году. М:Эксмо-Пресс, 2012. - 1040 с.
  • Гуренко, В.Т. Ведущие мотивы и психические законы - М.: Феникс, 2009- 337 с.
  • Данные финансовой отчетности ЗАО «Катрен» за 2009-2011 гг
  • Данные официального сайта компании ЗАО «Катрен» http://www.katrengroup.ru
  • Данные кадрового учета ЗАО «Катрен» за 2009-2011 гг
  • Егоршин, А.П. Основы управления персоналом. Уч.пособие. М: ИНФРА-М, 2008 - 375 с.
  • Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. М: ИД Форум - ИНФРА-М: 2008 - 370 с.
  • Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А., Свистунов В.М. Управление персоналом: теория и практика. Организация , нормирование и регламентация труда персонала: учебно-практическое пособие. М:Проспект, 2012- 62 с.
  • Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. и др. Управление персоналом. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебно-практическое пособие под ред. Кибанова А.Я. М:Проспект, 2012 - 63 с.
  • Кирсанов, М.И. Управление персоналом современного предприятия. СПб: Грета, 2010 – 370 с.
  • Климова М.А. Заработная плата. М: Налоговый вестник, 2008. 234 с.
  • Кошелев, А.Н. Мотивация. Стратегия успешного бизнеса. М: Дашков и К- 2009 , 290 с.
  • Лукичева, Л.И. Управление персоналом. Уч. Пособие. М: Омега-Л, 2008 - 360 с.
  • Лукашевич, В.В. Основы управления персоналом. Учебное пособие. М: КНОРУС, 2010 - 232 с.
  • Мейксин М.С., Пошерстник Н.В. Заработная плата в современных условиях. М:Герда, 2009 - 524 с.
  • Менеджмент: Учебное пособие под ред. Э.М. Короткова - М: ИНФРА-М, 2009 - 340 с.
  • Мордовин, С.К. Управление персоналом. Современная российская практика - СПб.: Питер, 2008 - 369 с.
  • Огарков , А.А. Управление организацией. М: Эксмо, 2009 – 610 с.
  • Попов, С.Г. Управление персоналом. Учебное пособие.//Ось-89, 2008 - 336 с.
  • Пуденк, Т.И. Как мотивировать продуктивную работу персонала - М.: ИУО, 2009 - 411 с.
  • Редько, С., Свирид, Н. Применение коэффициента трудового участия в оплате труда работников строительных организаций // Главный бухгалтер, №4, 2010 - с.52
  • Самоукина, Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах - М.: Вершина, 2010- 346 с.
  • Самыгин, С.И. Менеджмент персонала. - Ростов н/Д.: Феникс, М.: Зевс, 2008 - 453 с.
  • Сидорова Е.С. Заработная плата. М:Омега-Л, 2010. - 219 с.
  • Спивак В.А. Управление персоналом. М:Эксмо, 2010
  • Терещук, Н.И. Как сделать процесс обучения эффективным // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - №4. - С. 67
  • Управление организацией. Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Саломатина, Н.А., Кибанова. М., ДАФНА, 2010 - 669 с.
  • Управление персоналом предприятия: Учебное пособие для вузов / Под ред. А.А. Крылова, Ю.В. Прушинского. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009 - 379 с.
  • Устав компании ЗАО «Катрен», утвержден Решением единственного акционера ЗАО НПК «Катрен» №12-04 от «03»июля 2012 г.
  • Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала - М: ГроссМедиа- 2008 -224 с.

См. также

Трудовые ресурсы предприятия
Товарные запасы торгового предприятия