Планирование и прогнозирование потребности в персонале

Тип работы Реферат
Тема Планирование и прогнозирование потребности в персонале
Предмет Управление персоналом
Объем 19 стр.
Содержание / План реферата Введение
1. Стратегия планирования трудовых ресурсов предприятия
2. Оборот кадров как основа планирования
3. Значение трудового потенциала для Планирования
4. Планирование роста производительности труда
Заключение
Список использованной литературы
Цена 1 000 руб.
Практическая часть Нет
Заказать эту работу

Список литературы

  • Веилл П. Искусство менеджмента. – М.: Новости,2003
  • Верли Х. П. Маркетинг как стратегический фактор успеха // Проблема теории и практики управления. – 2002. - № 6. – С. 54. 60.
  • Веснин В. Р. Менеджмент для всех. - М.: Знание, 2004
  • Винокуров В. А. Организация стратегического управления на предприятии. – М.: Центр экономики и маркетинга. – 2006.
  • Виханский О. С, Наумов А. И. Менеджмент. - М.: Гардарика, 2009
  • Грюниг Р. Методы и средства стратегического планирования на фирме // Проблемы теории и практики управления. – 2003. - № 3. – С. 53-57.
  • Друкер П. Эффективное управление. – Пер. с англ. – М.: ФАИР-ПРЕСС, 2008.
  • Мартынов С. Д. Профессионалы в управлении. – Л.: Лениздат, 2001.
  • Мескон М, Альберт М, Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело. – 2009.
  • Одегов Ю.Г., Карташова Л.В Управление персоналом, оценка эффективности Экзамен 2004
  • Маслов Е.В. Управление персоналом предприятий. М.: ИНФРА-М, 2008
  • Уитмор Дж. Coaching – новый стиль менеджмента и управления персоналом. Практическое пособие. – Пер. с англ. – М.: Финансы и статистика, 2000.
  • Управление персоналом организации: Учебник / под ред. А. Я. Кибанова, М, 2007-2000.
  • Утюжанин А. П. Устюмов Ю. А. Социально-психологические аспекты, управления коллективом. М, 2003.
  • Филанович С. Р. Лидерство и практические навыки менеджеров: // ИНФРА – М, М, 2009.
  • Хесселбейн Ф., Голдсмит М., Сомервилл А. Лидерство без границ – М.: Альпина Паблишер, 2001

См. также

Образовательные программы для инновационных проектных компаний
Цели и функции службы управления персоналом