Управленческая деятельность в организации как процесс

Тип работы Дипломная работа
Тема Управленческая деятельность в организации как процесс
Предмет Основы менеджмента
Объем 80 стр.
Содержание / План дипломной работы Введение
Глава 1. Теоретические основы управленческой деятельности
1.1. Сущность управленческой деятельности
1.2. Концептуальные подходы рассмотрения управленческой деятельности
1.3. Характеристика современного состояния управленческой деятельности
Глава 2. Анализ принятия управленческих решений в организации
2.1. Сущность управленческих решений
2.2. Анализ принятия правильных управленческих решений в контексте системы управления организацией
2.3. Факторы эффективного принятия решений
Глава 3. Анализ проблемы разработки и выбора управленческих  решений в условиях риска
3.1. Подходы к решению проблемы управленческих  решений в условиях риска
3.2 Факторы эффективного выбора управленческих  решений в условиях риска
3.3 Научно-практические предложения по совершенствованию управленческих  решений в условиях риска
Заключение
Список использованных источников
Список литературы
Цена 10 000 руб.
Практическая часть Нет
Заказать эту работу

Список литературы

  • Брэддик, У. Менеджмент в организации./У. Брэддик- М., 1997, 287 с.
  • Дизель, П., МакКинси, У., Ренан, Д. Поведение человека в организациях./ П. Дизель., У. МакКинси., Д. Ренан. М., 1993
  • Жариков, Е.С. Психология управления. Книга для руководителя и менеджера по персоналу/ Е.С. Жариков. - М.: МЦФЭР, 2002. - 318-325 с.
  • Карпов, А.В. Психология менеджмента: Учеб. Пособие./ А.В. Карпов. - М.: Гардарики, 2005. - 584 с.
  • Лебедев, В.И. Психология и управление./В.И. Лебедев. - М., 1990
  • Мещерякова, Е.В. Психология управления: учебное пособие/ Е.В. Мещерякова. - Мн.: Выш. шк., 2005. -19-24 с.
  • Творогова, Н.Д. Психология управления. Лекции./Н.Д. Творогова. - М.: ГЭОТАР-МЕД, 2001. - (ХХI век).-346-347 с.
  • Кабаченко, Т.С. Психология управления: Учебное пособие/Т.С. Кобаченко - М.: Педагогическое общество России, 2000. - 384 с.

См. также

Принятие управленческих решений в условиях риска
ОБУЧЕНИЕ КАК ОСНОВА РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА