Особенности японского менеджмента

Тип работы Курсовая работа
Тема Особенности японского менеджмента
Предмет Управление персоналом
Объем 31 стр.
Содержание / План курсовой работы Введение
1. Зависимость психологии управления от национального своеобразия
2. Использование принципов японского менеджмента в современном бизнесе
2.1. Внедрение гибких формам занятости и отказ от пожизненного найма
2.2. Оплата по результатам труда
2.3. Производственно-отраслевые профобъединения
2.4. Особенности оплаты труда
2.5. Стимулирование трудовых усилий
2.6. Профессиональная переподготовка кадров
3. Внедрение японской системы за рубежом
4. Использование японского менеджмента в россии
Заключение
Список литературы
Цена 2 000 руб.
Практическая часть Нет
Заказать эту работу

Список литературы

  • Бутенко А.П., Колесниченко Ю.В. Менталитет Россиян и евразийство. // СОЦИс. – 1996. – № 5.
  • Волгин Н.А. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем. - М.: Экономика; 1998. - 255 с.
  • Гордеев Р.В. Кросс–культурные проблемы международного менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. – 1998. – № 1
  • Карасюк Е. Музыка японская, слова американские, исполнение наше «Секрет фирмы» № 19, 2003г
  • Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. М.: ГАУ, 1995.
  • Коротков Э.М. Концепция менеджмента: учеб. пособие для студентов. – М.: ИКК «Дека», 1997
  • Курицин А.Н. Управление в Японии. – М.: Наука, 1981
  • Мокринский Ю.Л., Новикова Е.А. Опыт работы лучших японских фирм. - Воронеж: Тавров ЛТД; 1994.
  • Мусаси Миямото. Книга пяти колец. МСТ. СПб. 1993
  • Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб.: Изд-во «Питер», 2000
  • Пронников В.А., Ладанов И.Д. Управление персоналом в Японии. – М.: Наука, 1989
  • Рамзес В. Японская экономика в ожидании перемен // МЭМО. –1998. № 5.
  • Спандырян В.В. Деловая Япония. М. «Мысль» 1991
  • Фаминский И.П., Войтоловский Г.К. Япония. М. Международные отношения 1990
  • Хлынов В.Н. Японские «секреты» управления персоналом. - М.: «Восточная литература» РАН, 1995.

См. также

Цели и задачи управления персоналом
Оценка эффективности системы управления персоналом. (на примере процессов адаптации, набора и отбора персонала в ГУРСП Выборгского района)