Работа менеджера по социально психологическому подбору персонала

Тип работы Дипломная работа
Тема Работа менеджера по социально психологическому подбору персонала
Предмет Управление персоналом
Объем 102 стр.
Содержание / План дипломной работы Введение
Глава 1. Подбор персонала как важнейшая деятельность кадровой службы
1.1. Привлечение кандидатов на работу в организацию
1.2. Принятие решения кандидатом и задачи менеджера по персоналу
1.3. Деятельность менеджера по подбору персонала
1.4. Источники привлечения кандидатов
1.5. Затраты на подбор персонала и оценка качества найма
1.6. Оценка кандидатов при приеме на работу
Глава 2. Анализ эффективности подбора персонала в ООО «Арго»
2.1. Основы организации хозяйственной деятельности на предприятии
2.2. Анализ системы управления на предприятии
2.3. Анализ основных показателей хозяйственной деятельности предприятия
2.4. Процедура подбора персонала ООО «Арго»
2.5. Оценка эффективности подбора персонала в ООО "Арго"
Глава 3. Повышение эффективности процесса подбора персонала
3.1. Повышение эффективности поиска работников внутри организации
3.2. Разработка первичного подбора кандидатов при использовании внешних источников набора
3.3. Разработка инструкции по проведению собеседований с кандидатами
3.4. Внедрение процедуры сбора информации о заявителе
3.5. Анализ соответствия должности
3.6. Использование компьютерных технологий для повышения качества подбора специалистов
Заключение
Список используемой литературы
Цена 7 000 руб.
Практическая часть Нет
Заказать эту работу

Список литературы

Отсутствует

См. также

Кадровая политика как стратегия и основа управления персоналом
Влияние личностных качеств руководителей на разработку управленческих решений