Факторы, влияющие на мотивацию менеджеров, работающих в сфере рекламы

Тип работы	Дипломная работа
Тема	Факторы, влияющие на мотивацию менеджеров, работающих в сфере рекламы
Предмет	Управление персоналом
Объем	90 стр.
Содержание / План дипломной работы	Введение Глава I. Теории мотивации и их практическое применение 1.1. Сущность мотивации 1.2. Теории мотивации в управлении персоналом 1.3. Средства повышения мотивационной деятельности в организации 1.4. Зависимость мотивационных средств и инструментов от типа работника 1.5. Система компенсаций Глава II. Анализ мотивации персонала в Cheil Communications Inc 2.1. Характеристика Cheil Communications Inc 2.2. Программа исследования: цель, гипотеза, задачи и методы исследования Анкетирование персонала Методика исследования мотивации профессиональной деятельности Реана Методика «Ценностные ориентации» Рокича 2.3. Результаты исследования особенностей мотивации Анализ результатов анкетирования Анализ результатов анкетирования по методике К. Замфир в модификации А. Реана Анализ ценностных приоритетов групп испытуемых по методике «Ценностные ориентации» Рокича 2.4. Разработка системы мероприятий по совершенствованию мотивационной составляющей Cheil Communications Inc Бенефиты в Административном отделе
Цена	7 000 руб.
Практическая часть	Нет

Заказать эту работу

Список литературы

• Абросимов В.А. Как найти работу. – М., 2000.
• Андрушкевич В.Э., Борейша В.Б. Психология профессионального самоопределения и трудоустройства: Учебно-методическое пособие. – Томск: STT, 2000.
• Атаманова Р.И. Поиск работы (домашний психолог XXI века). – М., 2001. Берн Э. Игры, в которые играют люди. Психология человеческих взаимоотношений. Люди, которые играют в игры. Психология человеческой судьбы. М, 1996.
• Бобрикова Т. Мотивация персонала: от теории к практике. - Кадровое дело, 2003, № 7
• Буйлова И. Как прикинуться успешным. //Карьера, - 1999. - №4.
• Ведерникова Н., Гендлер Г. Информационная асимметрия на российском рынке труда.//Человек и труд, 2001. - №2
• Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М., 1998
• Воробьева Е. Система мотивации - составляющая часть системы управления персоналом. - Экономика и жизнь, 2001, № 15
• Джон Ф. Берджес, Дэн Штайнхофф. Основы управления малым бизнесом. М. 1997.
• Джонсон Р. 40 упражнений тренинга НЛП. М., 2000.
• Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. - Человек и труд 2004 № 6.
• Литвинцева Н.А. Психологические аспекты подбора и проверки персонала. М.: 1996/1997.
• Любинова Н. Г. Менеджмент - путь к успеху. М., 1992.
• Магура М.И. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров. – М., 1999.
• Майданчик Б.И., Карпунин М.Б., Любенецкий Л.Г. и др. Анализ и обоснование управленческих решений. - М, 1991.
• Маккензи Р. А. Ловушка времени. Как сделать больше за меньшее время. - М, 2003.
• Мейер М. Почему ваши подчиненные относятся к работе с прохладцей? ЭКО, 1999, № 4
• Менегетти А. Психология лидера. М., 1999.
• Мескон М.Х., Альберт А., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992.
• Митина Л.М. Личность и профессиональное развитие человека в новых социально-экономических условиях./ Вопросы психологии, №4, 2004
• Морозов Д. Драконовские меры. //Карьера, - 1999. - №12.
• Новиков В. Прибавка к премии. Праздники для сотрудников стали неотъемлемым элементом корпоративной культуры - Эксперт Северо-Запад 12.11.2001
• Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб, 2000.
• Опросник профессиональных предпочтений (ОПП). Руководство. – Ярославль, 1994.
• Основы управления персоналом. / Под ред. Б.М.Генкина. М, 1997.
• Потеряхин А. Л. Психология управления. Основы межличностного общения. – К., 1999
• Практикум по психологии профессиональной деятельности. Под ред. Г.С.Никифорова. СПб. 2000.
• Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом: Учебник для студентов вузов. – М, 2000
• Рахова М. Мотивация по категориям., -Кадровое дело, 2003№ 7
• Роджерс Ф. Дж. ИБМ. Взгляд изнутри: Человек – фирма – маркетинг. – М., 1990
• Российский рынок труда в 2000 году.-Человек и труд, 2001, №4
• Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности промышленного предприятия. - Минск, 1996.
• Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления. – Ростов н/Д, 1997.
• Санталайнен Т., Поренне П. Управление по результатам. - М. 1994.
• Сидоренко Е. Мотивационный тренинг. Практическое руководство. СПб., 2000.
• Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб, 2000
• Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - Интел-Синтез, 1995.
• Стенюков М.В., Пустозёрова В.М. Делопроизводство в управлении персоналом. – М, 2001.
• Таранов П.С. Приёмы влияния на людей. – М., 1999.
• Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США. Японии, Германии. - М., 1992.
• Уитмор Дж. Coaching - новый стиль менеджмента и управления персоналом. Практическое пособие. - М, 2000.
• Уткин Э.А. Конфликтология. Теория и практика. - М., 2000
• Утюжанин А. П. Устюмов Ю. А. Социально-психологические аспекты, управления коллективом. - М, 1993.
• Федченко А. Моделирование гибкой системы материального стимулирования. -Человек и труд. 1997, № 5.
• Филанович С. Р. Лидерство и практические навыки менеджеров: 17 - модульная программа для менеджеров Управление развитием организации. - М, 1999.
• Хеккаузен Х. Мотивация и деятельность.- М, 1986.
• Храбрых А. Буданова С. Трушин Д. Ключ от конторы, где деньги лежат. - Карьера, - 1999,№11.
• Шаховская Л. С. Мотивация труда в переходной экономике. – Волгоград, 1995.