Функции планирования, организации, мотивации и контроля в книжном деле, их особенности.

Тип работы	Реферат
Тема	Функции планирования, организации, мотивации и контроля в книжном деле, их особенности.
Предмет	Издательское дело и редактирование
Объем	15 стр.
Содержание / План реферата	Введение Глава 1. История изучения вопроса Глава 2. Основные характеристики проблемы Глава 3. Перспективы решения проблемы Заключение Список литературы
Цена	1 000 руб.
Практическая часть	Нет

Заказать эту работу

Список литературы

• Бобрикова Т. Мотивация персонала: от теории к практике // Кадровое дело.- 2003.- № 7 (июль).
• Болотников И.М. Менеджмент и культура: Сб. научи, тр. - СПб., 2008. - 496 с.
• Буйлова И. Как прикинуться успешным. // Карьера, - 2008. - №4.
• Ведерникова Н., Гендлер Г. Информационная асимметрия на российском рынке труда.//Человек и труд, 2001. - №2
• Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М., 2003. - 305 с.
• Воробьева Е. Система мотивации - составляющая часть системы управления персоналом. //Экономика и жизнь, - 2008. - № 15