Нравственные и психологические особенности управленческого труда государственного служащего

Тип работы	Дипломная работа
Тема	Нравственные и психологические особенности управленческого труда государственного служащего
Предмет	Основы государственной службы
Объем	70 стр.
Содержание / План дипломной работы	Введение 1. Психологический портрет государственного служащего 1.1. Государственное управление и качество его кадров 1.2. История исследования проблемы 1.3. Основные проблемы психологии государственных управленцев 1.4. Деформации личности государственных служащих 2. Психологические особенности управленческого труда государственного служащего 2.1. Психическая устойчивость руководителя Психическая устойчивость как условие поддержания максимальной эффективности управленческой деятельности госслужащих Пути оптимизации психической устойчивости госслужащих 2.2. Зависимость стиля управления в госорганизации от формулы власти 2.3. Психологические особенности Мотивация Служащих государственных организаций 2.4. Особенности процесса принятия управленческого решения в государственных организациях Соотношение интуитивного и рассудочного в управленческом решении Основные качества госслужащего, необходимые для успешного управленческого решения Квалификационные требования, необходимые для успешного управленческого решения Глава 3. Конфликты интересов в государственном управлении и административная реформа как инструмент борьбы 3.1. Сущность Конфликта интересов 3.2. Принцип открытости и неучастия как фактор, предупреждающий конфликт интересов 3.3. Административная реформа и борьба с коррупцией как средство решения конфликта интересов в госуправлении 3.4. Законодательные аспекты предотвращения конфликта интересов 3.5. Эффективность мер по разрешению конфликта интересов 3.6. Недостатки Административной реформы и возможное обострение конфликта интересов Заключение
Цена	7 000 руб.
Практическая часть	Нет

Заказать эту работу

Список литературы

• Глухова А.В. Типология политических конфликтов. Воронеж. 1996,
• Государство склонно к управлению в форме проведения спецопераций , - «МиК»17.03.2004, 
• Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. М., 1995, С.17;
• Конфликты в современной России. М., 2000,
• Михаил Делягин Министр занят - мы свободны Российская газета 12.03.2004
• Политологический словарь. Ч. 1, 2. М., 1994.
• Ричард Перл: Почему я покинул свой пост? («The Wall Street Journal», США)RICHARD PERLE, 31 марта 2003
• Cамыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления: Учебное пособие. – Ростов н/Д.: Изд-во «Феникс», 1997. – 512с.
• Андрушкевич В.Э., Борейша В.Б. Психология профессионального самоопределения и трудоустройства: Учебно-методическое пособие. – Томск: STT, 2000. – 68с.
• Анисимов О.С. Новое управленческое мышление: сущность и пути формирования. М., 1991.
• Анисимов О.С., Деркач А.А. Основы общей и управленческой акмеологии. М., 1995.
• Беляцкий Н.П. Интеллектуальная техника менеджмента, Новое знание - 2001
• Дизель П. М., Мак–Кинли Раньян. Поведение человека в организации. М., 1993.
• Дизель П.М., Мак-Кинли Р.У. Поведение человека в организации /Пер. с англ. – М.: Фонд «За экономическую грамотность», 1993.
• Донцов А. И. Психология коллектива. МГУ, 1984.
• Друкер П. Эффективное управление. – Пер. с англ. – М.: ФАИР-ПРЕСС, 1998.
• Дубовская Е. М, Кричевский Р. Л. Психология малой группы, 1991.
• Емельянов Е. Н, Поварницына С. Е. Психология бизнеса. – М.: АРМАДА, 1998.
• Зигерд В., Лонг Л. Руководить без конфликтов /Пер. с англ. – М.: Экономика, 1990.
• Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: Основы управления персоналом – М.: Дело, 1993.
• Козулин А.В., Каменков B.C., Сагайдак Д.И. Антикризисные управляющие. Психологические, организационные и правовые аспекты. Мн., Издательский центр БГУ, 2003.
• Ладенко Н.С., Семенов И.Н., Советов А.В. Рефлексивная организация проектировочного мышления. Новосибирск, 1990.
• Маркова А.К. Психология профессионализма. М., 1996.
• Мартынов С. Д. Профессионалы в управлении. – Л.: Лениздат, 1991.
• Менегетти А. Психология лидера. - Пер. с итальянского. – М.: Славянская Ассоциация Онтопсихологии, 1999.
• Мотивация персонала: от теории к практике. Т. Бобрикова, «Кадровое дело», № 7, июль 2003 г.
• Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб.: Изд-во «Питер», 2000, с.45
• Потеряхин А. Л. Психология управления. Основы межличностного общения. – К.: ВИРА-Р, 1999, с.98
• Практикум по психологии профессиональной деятельности. Под ред. Г.С.Никифорова. СПб. 2000. – 304с.
• Ременников В.В. Разработка управленческого решения. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.
• Секреты умелого руководителя. М.: Экономика, 1991.
• Семенов И.Н. Проблемы рефлексивной психологии решения творческих задач. М., 1990.
• Семенов И.Н., Степанов С.Ю. Рефлексивная психология и педагогика творческого мышления. Запорожье, 1992.
• Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.: Изд-во «Питер», 2000,с. 32
• Утюжанин А. П. Устюмов Ю. А. Социально-психологические аспекты, управления коллективом. М, 1993.