Совершенствование трудовой адаптации

Тип работы Реферат
Тема Совершенствование трудовой адаптации
Предмет Управление персоналом
Объем 70 стр.
Содержание / План реферата Введение
1 Теоретические аспекты трудовой адаптации
1.1 Концептуальные подходы к рассмотрению трудовой адаптации персонала на предприятии
1.2 Современное состояние трудовой адаптации персонала на предприятии
1.3 Сущность и содержание трудовой адаптации персонала на предприятии
2 Анализ состояния трудовой адаптации персонала на примере ЗАО
2.1 Краткая характеристика предприятия
2.2 Анализ системы управления персоналом на ЗАО
2.3. Анализ трудовой адаптации персонала на предприятии ЗАО
2.4. Причины, мешающие эффективному совершенствованию трудовой адаптации персонала на ЗАО
2.5. Разработка задания на оргпроектирование трудовой адаптации персонала на предприятии с целью совершенствования
3 Проектная часть
3.1 Разработка оргпроекта
3.2 Проектные предложения по совершенствованию трудовой адаптации персонала на ЗАО
3.3 Обоснование социально-экономической эффективности проектных предложений
3.4 Мероприятия по внедрению проектных предложений
Заключение
Цена 8 000 руб.
Практическая часть Да
Заказать эту работу

Список литературы

  • Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 560 с.
  • Плешин И.Ю. Управление персоналом. / И.Ю. Плешин – СПб.: "Проспект", 2003. – 347 с.
  • Управление персоналом организации: Учебник. – 2-е изд. / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2001.– 638 с.
  • Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. высш. учеб. заведений / В.В. Музыченко. – М.: Издательский центр «Академия», 2003. – 528 с.
  • Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. / В.Р. Веснин – М.: ТК Велби, издательство Проспект, 2008. – 688 с.
  • Самыгин С.И. Менеджмент персонала. / С.И. Самыгин, Л.Д. Столяренко - Ростов н/Д.: Феникс, 2002. – 480 с.
  • Дейнека А.В. Стратегия управления персоналом организации: Учебное пособие. / А.В. Дейнека – Краснодар: КИМПиМ, 2009. – 266 с.
  • Аскарова В.В. Проблемы текучести персонала в организациях [Текст] // Отдел кадров. – 2008. – № 2. – С. 18 – 22.
  • Журавлев П.В., Кулапов М.Н. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников / Монография. М.: Изд-во Российская Экономическая Академия, Екатеринбург: Деловая книга, 2008. – 232с.
  • Скавитин А.В. Методические подходы к управлению текучестью кадров[Электронныйресурс]//Управлениеперсоналомhttp://www.aup.ru/articles/personal /
  • Беркович И.Г. Экономика предприятия / И.Г. Беркович. – Самара: Поволжский институт бизнеса, 2008 – 201 с.
  • Бреслав Л. Кадровый потенциал и пути его повышения / Л. Бреслав // Человек и труд. – 2010. – №4. – С. 48.
  • Бутурлин М.А. Актуальные направления обучения персонала / М.А. Бутурлин // Деньги и кредит. – 2011. – №7 – С. 87.
  • Варламова Е. Как и зачем обучают персонал / Е. Варламова // Кадровое дело. – 2009. –№ 2. – С. 15 – 19.
  • Герчикова И.Н. Менеджмент / И.Н. Герчикова. – М.ЮНИТИ, 2009. – 491 с.
  • Забродин Ю.М. Психология личности и управления человеческими ресурсами / Ю.М. Забродин. – М.: Дело, 2009. – 340 с.
  • Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 412 с.
  • Колосницына М.Т. Экономика труда / М.Т. Колосницына – М.: Магистр, 2009. – 351 с.
  • Линькова Е. Знакомьтесь: положение о персонале / Е. Линькова // Кадровое дело. – 2010. – № 7. – С. 25.
  • Лифоренко Г. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия / Г. Лифоренко. – М.: Дело, 2009. – 397 с.
  • Магура М.И. Оценка работы персонала / М.И. Магура. – М.: Интел-Синтез, 2009. – 261 с.
  • Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение / Е.Б. Моргунов. – М.: Дело, 2009. – 654 с.
  • Пилипенко Н.М. Формирование квалифицированных рабочих кадров / Н.М. Пилипенко. – М.: Экономика, 2011. – 359 с.
  • Одегов Ю.Г. Управление персоналом: Оценка эффективности: учеб. пособие для вузов / Ю.Г. Одегов. – М.: Экзамен, 2008. – 256 с.
  • Орлова А. Стратегия управления: теория и реальность / А. Орлова // Вопросы экономики. – 2008. – №12. – С. 24 – 29.
  • Скитяева И.М. Формирование системы внутрифирменного обучения персонала / И.М. Скитяев // Дополнительное Профессиональное образование. – 2009. – № 5. – С. 16 – 18.
  • Сотникова С.И. Оценка эффективности работы персонала / С.И. Сотникова // Вопросы экономики. – 2009. – №6. – С. 27 – 33.
  • Тишин Е.В. Управление персоналом / Е.В. Тишин. – СПб.: Наука, 2008. – 391 с.
  • Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия / В.В. Травин. – М.: Центр, 2008. – 267 с.
  • Турчинова А.И. Управление персоналом: Учебник / А.И. Турчинова. – М. – Изд-во РАГС, 2009. – 465 с.
  • Уфимов Ю.Г. Теория организации / Ю.Г. Уфимов // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010 – №8. – С. 31 – 35.
  • Федоров А. Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом / А.Федоров // Управление персоналом. – 2009. – № 4 – С. 25 – 28.
  • Федорова Н. Управление персоналом организации / Н. Федорова // Менеджмент в России и за рубежом. – 2009 – № 2. – С. 28 – 32.
  • Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшня. – М.: Интел-Синтез, 2009. – 237 c.

См. также

Управление персоналом
Опыт работы по внедрению технологий барьерометрии в практике массового отбора кандидатов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности