Совершенствование системы мотивации персонала

Тип работы Дипломная работа
Тема Совершенствование системы мотивации персонала
Предмет Менеджмент
Объем 118 стр.
Содержание / План дипломной работы Введение
Трудовая мотивация как фактор эффективности использования персонала
1.1 Мотивация труда как фактор эффективности использования персонала
1.2 Сущность мотивации и её виды
2 Исследование системы мотивации труда персонала предприятия ОАО
2.1 Основные показатели деятельности предприятия и его положение
на рынке
2.2 Анализ системы экономической мотивации
2.3 Анализ неэкономической мотивации
3. Пути совершенствования системы мотивации персонала компании
3.1 Исследование мотивационного профиля персонала
3.2 Разработка системы мотивации
Заключение
Список использованных источников
Цена 10 000 руб.
Практическая часть Нет
Заказать эту работу

Список литературы

  • Аверкина Р. Теоретики и практики // Новости торговли.2003. №11.
  • Аврамов Велко Мотивации болгарских менеджеров по продажам / www.ptpu.ru
  • Александрова Ю. Нет уникальной мотивации – есть уникальные люди/ www.uhr.ru
  • Алиевская Е. По плану служба // Деловой квартал. 2003. №35. С34
  • Ардальянова Е. Неизбежная мотивация. http://www.zrpress.ru
  • Бурмистров А. , Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом. 2002. № 7. С. 48-49.
  • Васильева Ю. Как оценить лояльность сотрудников. http://www.klerk.ru "Ведомости"
  • Верхоглазенко В. Система мотивации персонала// Консультант директора. 2002. № 4.С. 23-34.
  • Веснин В.Р. Менеджмент персонала. – М.: Т.Д. «Элит-2000».2002.-304с.
  • Виды стимулирования труда// Экономика и учет труда. 2004. №1. С.3-10.
  • Виханский О.С. Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для экономических спец. вузов. – М.: Высшая школа. 2003.– 528 с. Анисимов О.С.. «Методологическая версия категориального аппарата психологии» Новгород. 1994. – 334 с.
  • Волгин Н.А., Волгина О.Н. Оплата труда: японский опыт и российская практика: Учебное пособие. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко». 2005. 508с.
  • Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. - М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА°М. 1998. – 384с.
  • Герчиков В.И. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях // ЭКО 1996, № 6. С. 106 - 108.
  • Годфруа Ж. Что такое психология.: В 2 т. - Т. 1. М.: Мир, 1992. С. 264.
  • Грошев И.В. Организационная культура: Учеб. пособие/ И.В.Грошев, П.В. Емельянов, В.М. Юрьев.-М.: ЮНИТИ-ДАНА. 2004. 288с.
  • Далинский А. Вечеpinca// Деловой квартал. 2003. №37. С.35-40.
  • Добролюбов Е. А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии. 2002. № 3. С. 41-44.
  • Дряхлов Н., Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления. 2002. №2.С.86.
  • Жуков А.Л. Методы стимулирования с учетом результатов деятельности организации// Справочник кадровика 2004. №5. С.79-84.
  • Завадский В. Как определить тип мотивации сотрудника на этапе найма // PC Week/RE. № 10. 2004, от 23-29 марта 2004 г.
  • Завадский В. Нематериальная мотивация, или Как удержать специалистов, не повышая зарплаты// PC Week/RE. № 8.2004, от 09-15 марта 2004 г.
  • Иванов Ю.В. Соционика и мотивация труда// Управление персоналом. 2003. №6. С. 17-19.
  • Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка?- М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. 288с.
  • Ильясов Р. Нематериальные методы мотивации персонала. Корпоративная культура как метод мотивации / Источник: 'Персонал'
  • Каркуленко Н. Вопросы мотивации труда на современном предприятии. www.d-mir.ru.
  • Карпов А.В. Психология менеджмента: Учеб. пособие. –М.: Гардарики. 1999. – 584с.
  • Карташова Л.В., Никонова Т.В., СоломанидинаТ.О. Организационное поведение: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2001. - 220с.
  • Колесницкий С. Роль мотивации в эффективном управлении предприятием / InterReklama Advertising http://www.cbs-mba.ru
  • Комаров А.Г., Кудашев А.Р., Брандукова А.А., Муфтиев Г.Г. Современный менеджмент: теория и практика/ Под ред. А.Г. Комарова, Г.Г.Муфтиева.- СПб.: Питер. 2004. 432 с.
  • Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. 2002. № 1. С. 38-41.
  • Крылова Л. Гонка за лидером//Профессия. 2005. № 6.
  • Кузнецова Ю.Н Ликбез по мотивации персонала для руководителей / www.personal-poisk.ru
  • Леонтьев А. Н. Деятельность. Сознание. Личность. - М.: МГУ, 1975.
  • Львов С. Летуны поневоле // Босс. 2004. №6.
  • Макс А. Эггерт. Мотивация, Карманный справочник: Пер. с англ. М.HIPPO. 2003.112с.
  • Мотивация в стиле fusion. Источник: Журнал "the CHIEF" (ШЕФ)/ www.ippnou.ru
  • Мурашов М.В. Нематериальная мотивация персонала. Как заставить сотрудников поверить в себя?// Кадровый менеджмент. 2002. №2.
  • Мусийчук С.В. Мотивация трудовой деятельности: Программа курса и лабораторные работы. - Магнитогорск, 2004. – 24 с.
  • Никитина А., Черепанова Ю. За кадром // Эксперт Урал. 2004. №1-2.с. 23.
  • Никитина Е. Марафон для карьеристов// Новости торговли.2004. №8. С56-58.
  • Попов Д. Е. Мотивация руководителей как фактор выполнения стратегии предприятия// Менеджмент в России и за рубежом. 2003. № 3.
  • Правоторова А. Д. Учим на пятерочку! /Газета Торговый Петербург 2002. №4, май.
  • Психологический словарь / Под ред. В.П. Зинченко Б.Г. Мещерякова. – 2-е изд. – М.: Педагогика-Пресс 1996.
  • Пустынникова Ю. , Гольдберг C. Система мотивации персонала в торговых компаниях // Журнал "Управление компанией" № 4. 2003.
  • Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: Учеб. пособие для вузов/ Пер. с англ. под ред. проф. Е.А.Климова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА,2004. 399с.
  • Ромашов О.В. Социология труда: Учеб. пособие. – М.: Гардарики. 1999. – 320с.
  • Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. – М.: ИНФРА-М. 2004. 304 с.
  • Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 5- изд.- Минск: ООО «Новое знание». 2001. – 688с.
  • Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности: Краткий курс. – 3-е изд.,испр. – М.: ИНФРА-М. 2005. 320с.
  • Сергеева О.Б. Парадоксы мотивации / Источник: Человеческие Ресурсы Урала.
  • Славянская А., Ушакова Д. Мотивация персонала в рознице
  • Словарь иностранных слов. Под ред. И.В. Лехина и проф. Ф.Н. Петрова. – М.– ЮНВЕС.- 1995.
  • Смирнова В.В. Секреты мотивации продавцов.- СПб.: Питер. 2004. 272с.
  • Сорокина М.В. Менеджмент торгового предприятия. – СПб.: Питер. 2003. – 528с.
  • Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.: Питер. 2000. – 416 с.
  • Сурков С.А. Мотивация персонала// Управление персоналом. 2002. №7. 
  • Управление персоналом организации. Практикум: Учеб.пособие/ Под ред. А.Я. Кибанова. – 2- изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М. 2004. – 365с.
  • Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М. 1997. – 512с.
  • Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации: Учебное пособие. – М.:КНОРУС. 2005. 416 с.
  • Федорова Ю. Система мотивации или зачем менеджерам "морковка"? www.uhr.ru
  • Хекхаузен Х. Мотивации и деятельность. - М.: Педагогика, 1986. С. 33-34.
  • Хендерсон Р. Компенсационный менеджмент. 8- изд. /Пер. с англ. под ред. Горелова Н.А. – СПб.: Питер. 2004. 880с.
  • Хэди Исаакс. Неденежные мотивы повышения производительности труда. Источник: Персонал-Микс №2(9).
  • Черемошкина Л. Мотивация труда: факторы влияния// Человек итруд. 2004. №8. С75-79.
  • Чернецова Е. Пора меняться: секрет мотивации / www.ibusiness.ru
  • Шаховская Л. С. Мотивация труда в переходной экономике- монография /науч. ред. С. А. Ленская. - Волгоград: Перемена, 1995. - 185 с
  • Шермерорн Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение. 8-е издание./ Пер. с англ. под ред. Е.Г. Молл.- СПб.: Питер. 2004. - 637с.
  • 69. Японские, Американские и Русские методы управления персоналом, а также - СССР www.real-voice.info.htm

См. также

Роль бренда компании в формировании кадрового потенциала
Повышение качества адаптационной работы в организации