Тип работы | Реферат |
Тема | Совершенствование найма персонала |
Предмет | Менеджмент |
Объем | 64 стр. |
Содержание / План реферата | Введение
1. Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ подходы к проблеме найма персонала 1.1. Методологические аспекты найма персонала 1.2. Сущность найма персонала 1.3. Современное состояние проблемы Глава 2 Анализ найма персонала на примере Компании ООО «Санбэр» 2.1. Краткая характеристика организации. 2.2 Анализ технико-экономических показателей организации Таблица 5 2.4 Описание системы управления персоналом 2.4.1. Концепция управления персоналом: сущность, иерархия целей, задачи, критерии, принципы. 2.4.2. Практика управления персоналом в организации: система форм, правил, основных методов управления, способов и приемов воздействия. 2.5. Анализ системы управления персоналом: основные элементы 2.6. Основные функции менеджера по персоналу 2.7. Взаимосвязь стратегии управления организацией и стратегии управления персоналом 2.8 Анализ труда и кадров 2.9. Анализ подсистемы найма персонала 2.9.1 Цели 2.9.2 Задачи 2.9.4 Группировка функций (задач, работ) по исполнителям Глава 3. Проектная часть 3.1. Разработка оргпроекта совершенствования найма персонала на примере ООО «Санбэр» 3.2 Проектные предложения по совершенствованию найма персонала 3.3 Расчет экономической эффективности проектных предложений 3.4 Мероприятия по внедрению проектных предложений Календарный план по внедрению мероприятия Заключение Приложение 1. Приложение 2 |
Цена | 6 000 руб. |
Практическая часть | Да |