Совершенствование системы оценки и материального стимулирования работников на современном предприятии (в ООО

Тип работы Дипломная работа
Тема Совершенствование системы оценки и материального стимулирования работников на современном предприятии (в ООО
Предмет Менеджмент
Объем 80 стр.
Содержание / План дипломной работы Введение……..
Глава 1. Теоретические аспекты оценки и стимулирования труда персонала………
1.1. Внутрифирменные трудовые стандарты и нормативы как критерии оценки результатов труда персонала……….
1.2. Методы оценки и стимулирования труда персонала…….
Глава 2. Система оценки и стимулирования труда персонала в ООО «Фольксваген Груп Рус»
2.1. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы в ООО «Фольксваген Груп Рус»
2.2. Анализ системы оценки результатов работы персонала на предприятии
2.3. Анализ процесса стимулирования труда персонала в ООО «Фольксваген Груп Рус»
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию оценки и стимулирования труда персонала в ООО «Фольксваген Груп Рус»………
3.1. Рекомендации по изменению системы материального поощрения работников по результатам оценки их труда
3.2. Оценка экономической эффективности системы материального поощрения работников с учётом предложенных мероприятий
Заключение
Цена 12 000 Руб.
Практическая часть Да
Заказать эту работу

Список литературы

  • Акменчук О.Б. Управление профессиональной карьерой // Кадровый менеджмент, 2007, № 2. – С.27-32
  • Арсеньев Ю.Н. Шелобаев С.И. Управление персоналом: Модели управления – М.: ЭКСМО, 2008. – 296с.
  • Батаршева А. Психология управления персоналом // Менеджмент в России и за рубежом, 2011, № 5. – С.14-18
  • Борисова Е. Поведенческие ошибки при проведении аттестации // Персонал-Микс, 2008, № 2. – С.27-31
  • Ветров А. Организационные структуры управления – М.:Центр, 2007. – 201 с.
  • Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба. Анализ, проблемы, решение – М: Экзамен, 2003– С.222
  • Горбунова М.В. Основные теории управления – СПб.: Наука, 2005. – 356с.
  • Десятник Н.И. Аттестация как способ реализации стратегии компании // Управление персоналом, 2007, № 14. – С. 31-35
  • Джордж Т. Милкович Система вознаграждений и методы стимулирования персонала – СПб.: Питер, 2006. – 141 с.
  • Документация и финансовая отчетность ООО «Фольксваген Груп Рус» за 2008-2012 годы
  • Забродин Ю.М. Психология личности и управления человеческими ресурсами – М.: Дело, 2007. – 299с.
  • Казарин М. Аттестация персонала // Директор, 2007, № 11. – С.31-35
  • Капитонов Э.А. Корпоративная культура: теория и практика – М.: Дело, 2005. – 176с.
  • Карпов А.Г. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия – М.: Центр, 2007. – 285 с.
  • Карташова Л.В. Поведение в организации – М.: ИНФРА – М, 2007. – 258 с.
  • Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 304 с.
  • Комаров Е. Управление карьерой // Управление персоналом, 2007, № 4. – С. 22-27
  • Комаров Е. Формирование кадрового резерва // Управление персоналом, 2007, № 5. – С.23-29
  • Контуров А. Управление карьерой менеджера // http://www.hr-portal.ru/node/24156
  • Корсаков М. Поиск управленческих кадров: стереотипы рынка и критерии эффективных решений // Кадровый менеджмент, 2005, № 12. – С. 38-41
  • Кривоносов М. Пособие для руководителей по управлению развитием организации // Кадровик. Управление персоналом. – 2003. – № 12. – С. 83.
  • Лифоренко Р. Анализ финансово-хозяйственной деятельности – СПб.: Питер, 2006. – 351 с.
  • Любушин Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия – М.: Юнити, 2000. – 382 с.
  • Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие. - М., 2006.
  • Маковская Н. Анализ человеческих ресурсов в системе управления персоналом // Управление персоналом. – 2004. – № 3. – С. 82-86.
  • Малышев А.Постановка системы оценки персонала // Управление персоналом, 2008, № 2. – С.33-35
  • Маслов Е.В. Управление персоналом. - Новосибирск: Рассвет, 2006".
  • Мелешко Г. Роль аттестационных комиссий в аттестации работников – М.: Экзамен, 2011. – 256с.
  • Модели и методы управления персоналом / под ред. Е.Б. Моргунова. – М.: ЗАО «Бизнес школа «Интел-Синтез», 2007. – 464 с.
  • Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение – М.: Дело, 2005. – 654с.
  • Морозова Л. Л. Труд и заработная плата. Практическое руководство М. 2007. 182 с.
  • Новикова Е.Д. Инструменты аттестации // Кадровик, 2005, № 7. – С.388
  • Одегов Ю. Управление персоналом, оценка эффективности – СПб.: Питер, 2006. – 246с.
  • Пожидаева А. Алгоритм разработки кадровой политики предприятия // Кадровик. Управление персоналом. – 2006. – № 2. – С. 15-18
  • Полгари, Ю. И. Оплата труда и активизация инновационной деятельности персонала / Ю. И. Полгари, Н. Г. Бобрицкий. – Нн.: Юнипак, 2008. – 210 с.
  • Психология управления персоналом / под ред. А.В. Батаршева, А.О. Лукьянова. – М., 2005. – 624 с.
  • Ратнер Г. Круговая аттестация // Генеральный директор, 2008, № 5. – С. 11-14
  • Робертс Г. Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях – М.: Управление персоналом, 2006. – 78с.
  • Рофе А.И. Труд: теория. Экономика. Организация. // Труд и социальные отношения 2007. 207с.
  • Рофе А.И., Стпрейко В.Т., Збышко Б.Г. Экономика труда: Учебник для вузов. - М., 2006. 259с.
  • Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт – СПб.: Питер, 2003. – 236с.
  • Самыгин С.И. Управление персоналом – Роств н/Д: Феникс, 2005. – 324с.
  • Семенов А. Посттейлоризм и теория человеческого капитала //2008 - 304с.
  • Сомов, Л. Эффективная система оплаты труда – еще один шаг к успеху вашей фирмы / Л. Сомов // Управление персоналом. – 2005. – № 14.
  • Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. М., ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1-89.
  • Стаут Лари Управление персоналом. Настольная книга менеджера – М.: ИНФРА-М, 2006. – 222с.
  • Тимофеев А.А. Менеджмент персонала – СПб.: Наука, 2007. – 205с.
  • Тимофеев, А. В. Организация бюджетирования и оплата труда персонала компании / А. В. Тимофеев // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – № 2. – 175с.
  • Устав ООО «Фольксваген Груп Рус» г. Калуга с изм. от 10.11.2012г.
  • Федорова Н. Управление персоналом организации // Менеджмент в России и за рубежом, 2008, № 8. – С. 22-25
  • Федченко, А. А. Оплата труда и доходы работников: Учебное пособие / А. А. Федченко, Ю. Г. Одегов. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2007. – 226 с.
  • Чемеков В. Грейдинг и управление персоналом // Бизнес-ключ, 2007, № 10
  • Шкатулла В.И. Структура кадровой службы в современных услови­ях. -М.: Зерцало, 2011.
  • Шекшня, С. В. Управление персоналом современной организации: учебно-практическое пособие / С. В. Шекшня. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2005. – 303 с.
  • Шребер Г.А. Руководитель сообразно ситуации. - М.: Инфрам,2008г.
  • Щекин Г. Профессия - менеджер по кадрам. - М.: Дело, 2007. – С. 21-27
  • Экономика труда: социально-трудовые отношения: Учеб­ник/ Абдурахманов К.Х., Бобков В.Н., Буланов B.C. и др. Под. общ. ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М., 2005
  • Экономика: Учебник. – 3-е изд. перераб. и доп. / Под ред. А.С. Булатова. – М., 2007.
  • Яковлев, Р. А. Оплата труда на предприятии / Р. А. Яковлев. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2006. – 263 с.

См. также

Прогнозирование и планирование, как функция управления
Понятие и задачи оценки персонала методом 360 градусов