Управление персоналом и пути его совершенствования в музыкальном военном оркестре

Тип работы	Дипломная работа
Тема	Управление персоналом и пути его совершенствования в музыкальном военном оркестре
Предмет	Управление персоналом
Объем	90 стр.
Содержание / План дипломной работы	Введение Глава I. Теоретические основы управления персоналом 1.1 Роль персонала в деятельности организации 1.2 Функции управления персоналом 1.3 Особенности управления персоналом в сфере культуры Глава 2. Анализ деятельности оркестра 2.1 Общая характеристика оркестра 2.2 Анализ управления персоналом оркестра 2.3 Мотивация и стимулирование персонала 2.4 Проблемы в управлении персоналом оркестра Глава 3. Пути совершенствования управления персоналом 3.1. Совершенствование подбора кадров 3.2. Совершенствование подготовки исполнителей военного оркестра 3.3. Совершенствование системы оплаты труда и внедрение системы вознаграждений Заключение
Цена	12 000 руб.
Практическая часть	Да

Заказать эту работу

Список литературы

• Адамс Б. Эффективное управление персоналом. – АСТ, 2012.
• Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. – Синергия, 2011.
• Базаров Т.Ю. Управление персоналом. - Гардарики, 2013.
• Белов Н. Секреты эффективной деятельности. – АСТ, 2010.
• Биктяков К.С. Повышение адаптивности системы управления персоналом хозяйствующих субъектов // Управление персоналом.-2012. - №11.
• Бовыкин И.В. Новый менеджмент. – Инфра-М, 2014.
• Богомолова И.П., Кривенко Е.И. Роль адаптации работника в адаптивном развитии предприятия на основе внедрения инноваций // Управление персоналом.- 2012. - №7.
• Васильева Н.А., Матеуш Т.А., Миронова М.Г. Экономика предприятия. – Высшее образование, 2013.
• Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – Проспект, 2012.
• Войтов А.Г. Эффективность труда и хозяйственной деятельности. Методология измерения и оценки. - Дашков и Ко, 2012.
• Волгин А.П., Матирко В.И., Модин А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - Дело, 2012.
• Волина В. Методы адаптации персонала // Управление персоналом. - 2014. - №13.
• Володина Н.А. Участники адаптационного процесса: их роли и задачи // Справочник кадровика. – 2014. - № 8.
• Ганов К.В. Экспресс - адаптация работников на предприятии // Бизнес без проблем. Персонал - 2013-№11.
• Гутнов Р.Р. Современная концепция управления человеческими ресурсами. – Фирма, 2012.
• Драчева Е. Л. Менеджмент. –Инфра-М, 2011.
• Дырин С.П. Управление персоналом. Многовариантный характер современной российской практики. – Петрополис, 2012.
• Елизаров Ю.Ф. Экономика организаций. – Экзамен, 2012.
• Жиделева В.В., Каптейн Ю.Н. Экономика предприятия. – Инфра-М, 2010.
• Зайцев Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием. - Инфра–М, 2013.
• Кибанов А.Я. Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации. – Проспект, 2013.
• Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – ИНФРА М, 2012.
• Кудрявцева Е. И. Управление персоналом. — Межотраслевой институт повышения квалификации, 2015.
• Кузнецов Ю.В., Подлесных В.И. Основы менеджмента.- ОЛЬИС, 2015.
• Курбатова М.Б., Магура М.И. Современные персонал-технологии. - Норма, 2014.
• Лукашевич В.В. Основы управления персоналом. - Кнорус, 2010.
• Лукьянов О. Как помочь новичку войти в коллектив и приспособиться к работе. / О. Лукьянов. / Управление человеческим потенциалом. – 2012.
• Макарова И.К., Алехина О.Е., Крайнова Л.М. Привлечение, удержание и развитие персонала компании. - Дело АНХ, 2010.
• Магун В.С., Гимпельсон В.Е. Стратегии адаптации работника на рынке труда // Социологические исследования. – 2014. - №3.
• Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – ИД "Управление персоналом", 2010.
• Мазученко В., Филина Ф. Испытательный срок и адаптация для новичков // Российский бухгалтер. - № 10. – 2015.