Тип работы | Дипломная работа |
Тема | Психотехнологии в управлении персоналом |
Предмет | Управление персоналом |
Объем | 80 стр. |
Содержание / План дипломной работы | Введение
Глава 1. Социально-психологические методы и технологии управления персоналом 1.1. Психологическая характеристика системы управления персоналом 1.2. Теоретико-методологические аспекты управления персоналом 1.3. Социально-психологические методы и технологии управления Глава.2 Значение и применение НЛП 2.1. История создания НЛП и его значение 2.2. Методы, методики и техники НЛП используемые в управлении персоналом 2.3 Цели применения НЛП в управлении персоналом 2.4. Критика НЛП Глава.3 Практическая часть Использование НЛП для эффективного управления персоналом на примере МА “Звартноц” 3.1. Описание используемых методов и техник 3.1.1 Тест аудиал, визуал, кинестетик. (Диагностика доминирующей перцептивной модальности С. Ефремцева) 3.1.2. Методика определения стиля руководства. (Диагностика стилей руководства (А.Л.Журавлев)). 3.1.3 Диагностика коммуникативных и организаторских склонностей (КОС-2) 3.1.4. Методика экспертной оценки невербальной коммуникации(А.М.Кузнецова) 3.1.5. Методика самооценки деловых и личностных качеств менеджера 3.1.6. Тест "Какой Вы руководитель?" 3.2. Организация эксперимента 3.3. Обработка и интерпретация результатов 3.4. Внедрение применения техник НЛП для эффективного управления персоналом в МА“Звартноц”. Заключение Список литературы |
Цена | 12 000 руб. |
Практическая часть | Да |