Тип работы | Дипломная работа |
Тема | Эффективность внедрения информационной системы самоорганизации социальных коммуникаций на примере ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» |
Предмет | Экономика |
Объем | 122 стр. |
Содержание / План дипломной работы | Введение 1 Формирование корпоративной культуры 1.1 Влияние корпоративной культуры на рабочий процесс 1.2 Проблемы формирования корпоративной культуры 1.3 Пути решения проблемы формирования корпоративной культуры 1.4. Результаты и выводы по первой главе 2 Анализ и обоснование выбора проектного решения 2.1 Разработка полной модели предприятия ооо «газпром трансгаз екатеринбург» 2.2 Модель «as-is» процесса построения социальных Коммуникаций в ит-подразделении ООО «Газпром Трансгаз Екатеринбург» 2.3 Необходимость внедрения информационной системы самоорганизации социальных коммуникаций 2.4 Методология оценки эффективности коммуникаций 2.5 Методология идентификации стратегий конкурентного поведения 2.6 Результаты и выводы по второй главе 3. Проект 3.1 Модель «to-be» процесса построения социальны коммуникаций 3.2 Планирование ит-проекта в срделе MS Project 3.3 Описание информационной системы 3.4 Оценка эффективности внедрения информационной системы 3.5 Экономический подраздел 3.6 Результаты и выводы Заключение Список использованных источников |
Цена | 12 000 руб. |
Практическая часть | Да |